“Quanto guadagna un infermiere?” è la domanda più cercata da chi si avvicina alla professione — e da chi ci lavora da anni cercando di capire se quello che riceve è corretto.
La risposta onesta: dipende da tre variabili. L’area contrattuale (D o DS), gli anni di servizio (i DEP maturati) e le indennità del reparto. Questo articolo mette sul tavolo i numeri reali del CCNL 2019-2021.
Le due aree contrattuali degli infermieri
Dal CCNL 2019-2021 le categorie sono diventate “Aree”:
| Area | Ex categoria | Chi include |
|---|---|---|
| Area dei Collaboratori | Categoria D | Infermieri, Ostetriche, Tecnici della riabilitazione, TDL |
| Area degli Esperti | Categoria DS | Infermieri Esperti, Coordinatori infermieristici |
La progressione da D a DS non è automatica. Richiede un concorso interno o una selezione aziendale per la posizione di coordinamento.
Stipendio base Area dei Collaboratori (ex D) — senza DEP
Questi sono gli stipendi tabellari annui lordi previsti dal CCNL 2019-2021, senza DEP, cioè per un infermiere appena assunto o che non ha ancora maturato progressioni economiche:
| Voce | Annuo lordo | Mensile lordo (×12) |
|---|---|---|
| Stipendio tabellare | € 21.190,74 | € 1.765,90 |
| Indennità Integrativa Speciale (IIS) | € 1.819,55 | € 151,63 |
| Totale base | € 23.010,29 | € 1.917,53 |
A questo si aggiunge la tredicesima mensilità (1/12 dello stipendio annuo per ogni mese lavorato).
Stipendio con i DEP maturati — Area Collaboratori
Con l’anzianità di servizio si acquisiscono i DEP (Differenziali Economici di Professionalità, uno ogni 2 anni con valutazione positiva). Ecco come cresce lo stipendio tabellare:
| Livello | Stipendio annuo lordo | Mensile lordo (÷12) | Aumento vs base |
|---|---|---|---|
| Base (0 DEP) | € 23.010,29 | € 1.917,52 | — |
| + DEP 1 | € 24.134,93 | € 2.011,24 | +€ 93,72 |
| + DEP 2 | € 25.361,18 | € 2.113,43 | +€ 102,19 |
| + DEP 3 | € 26.499,32 | € 2.208,28 | +€ 94,84 |
| + DEP 4 | € 27.756,07 | € 2.313,01 | +€ 104,73 |
| + DEP 5 | € 28.980,44 | € 2.415,04 | +€ 102,03 |
Un infermiere con 10 anni di servizio (DEP 5) guadagna € 497,52 lordi mensili in più rispetto a un collega appena assunto. Netti, circa €330 al mese.
Stipendio base Area degli Esperti (ex DS) — Coordinatori
Per l’Area degli Esperti (coordinatori infermieristici, infermieri esperti con DS):
| Livello | Stipendio annuo lordo | Mensile lordo (÷12) |
|---|---|---|
| Base (0 DEP) | € 25.516,12 | € 2.126,34 |
| + DEP 1 | € 26.794,97 | € 2.232,91 |
| + DEP 2 | € 28.127,47 | € 2.343,96 |
| + DEP 3 | € 29.423,63 | € 2.451,97 |
| + DEP 4 | € 30.818,73 | € 2.568,23 |
| + DEP 5 | € 32.238,93 | € 2.686,58 |
Il salario base da DS con DEP 5 è circa € 769 lordi mensili in più rispetto a un D senza DEP — pari a circa €500 netti al mese.
Dal lordo al netto: le trattenute
Sulla busta paga di un infermiere SSN si applicano queste trattenute:
| Trattenuta | Aliquota | Note |
|---|---|---|
| Contributo previdenziale INPS | 9,19% | Calcolato sull’imponibile previdenziale |
| IRPEF lorda | 23-35% | Scaglioni IRPEF 2025 |
| Detrazioni lavoro dipendente | -€ 1.955 base | Riducono l’IRPEF effettiva |
| Addizionale regionale | 0,8-3,3% | Varia per regione |
| Addizionale comunale | 0-1% | Varia per comune |
Stima netto mensile per area e livello
| Livello | Lordo mensile* | Netto stimato** |
|---|---|---|
| D base (0 DEP) | € 1.917 | € 1.490-1.530 |
| D + DEP 3 | € 2.208 | € 1.690-1.740 |
| D + DEP 5 | € 2.415 | € 1.840-1.890 |
| DS base (0 DEP) | € 2.126 | € 1.620-1.660 |
| DS + DEP 5 | € 2.687 | € 2.030-2.090 |
*Solo stipendio tabellare. Non include indennità di reparto, straordinari, pronta disponibilità. **Stima con detrazioni standard per single senza carichi di famiglia. Varia per regione, situazione familiare e addizionali locali.
Le indennità che aumentano la busta paga
Lo stipendio tabellare è solo la base. Le indennità variano per reparto e possono aggiungere €200-600 lordi mensili:
| Indennità | Importo lordo mensile | Chi la riceve |
|---|---|---|
| Indennità di turno (notturno ordinario) | € 5,16/ora notturna | Chi lavora la notte |
| Turno festivo | € 3,87/ora | Chi lavora nei festivi |
| Indennità di pronto soccorso | € 200-250 (variabile per accordo) | PS e DEA |
| Indennità disagio psichiatrico | € 0,77-1,55/ora | Psichiatria, NPI, SERD |
| Indennità rischio biologico (RIA) | Inclusa nei comparti a rischio | Varia |
| Pronta disponibilità (reperibilità) | € 20-30/12h | Chi fa guardia attiva |
Un infermiere di pronto soccorso con 5 DEP, turni notturni e festivi regolari può portare a casa €2.200-2.400 netti al mese. Un infermiere di giornata con 0 DEP si attesta sui €1.490-1.530 netti.
Come verificare che lo stipendio in busta paga sia corretto
- Apri il cedolino (NOPWEB, NoiPA, portale aziendale)
- Cerca la voce “stipendio tabellare” — confronta con le tabelle sopra per il tuo livello DEP
- Cerca “IIS” — deve essere presente per i dipendenti con contratto pre-2019
- Verifica la tua area e il livello DEP nella sezione “inquadramento”
- Controlla che le indennità di reparto (pronto soccorso, disagio, ecc.) siano presenti se lavori in quei reparti
Se qualcosa non torna, richiedi una specifica al tuo ufficio del personale in forma scritta (PEC o raccomandata).
Note di Fabrizio
I numeri qui sopra sono quelli del CCNL 2019-2021, che è il contratto in vigore. Esiste un’ipotesi di accordo per il triennio 2022-2024 firmata nell’ottobre 2024 che prevede ulteriori aumenti tabellari — ma al momento della scrittura di questo articolo non tutte le aziende sanitarie hanno ancora recepito i nuovi importi in busta paga. Se non hai ancora ricevuto gli arretrati, contatta il tuo sindacato o l’ufficio del personale.
Una cosa che trovo assurda: molti infermieri non sanno a che livello DEP sono arrivati. È scritto nella busta paga, ma nessuno lo spiega durante l’assunzione. Controlla adesso — se mancano DEP che ti spettano, hai diritto agli arretrati degli ultimi 5 anni.
Fabrizio Devito — Infermiere
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