FIALS e UGL Sanità: Guida ai Sindacati Autonomi della Sanità

FIALS e UGL Sanità sono due sigle autonome presenti nel comparto sanitario italiano. Non fanno parte delle tre grandi confederazioni (CGIL, CISL, UIL) ma hanno una rappresentatività sufficiente per partecipare alla contrattazione collettiva. Per un infermiere che valuta le proprie opzioni sindacali, conoscerle aiuta a fare una scelta informata.

FIALS — Federazione Italiana Autonoma Lavoratori Sanità

Chi è FIALS La FIALS è un sindacato autonomo che rappresenta esclusivamente i lavoratori del settore sanitario: infermieri, OSS, tecnici, personale amministrativo delle aziende sanitarie pubbliche e private.

Nata come alternativa autonoma alle sigle confederali, FIALS punta sulla specializzazione sanitaria come elemento distintivo, in modo simile a NurSind e Nursing Up.

Struttura e presenza territoriale FIALS ha strutture regionali e provinciali in molte aree d’Italia, con una presenza più marcata in alcune regioni del sud e del centro. In alcune aziende sanitarie ha una rappresentanza RSU significativa.

Cosa offre

• Assistenza in procedimenti disciplinari
• Consulenza contrattuale e su busta paga
• Supporto per vertenze di lavoro
• Informazione su aggiornamenti CCNL

Posizioni contrattuali FIALS ha partecipato alle trattative ARAN per il rinnovo del CCNL Comparto Sanità. Le sue posizioni sono generalmente allineate con le richieste degli altri sindacati di categoria: incrementi indennità infermieristiche, sicurezza sul lavoro, organici adeguati.

Quota mensile: indicativamente € 6-8/mese.

UGL Sanità — Unione Generale del Lavoro Sanità

Chi è UGL Sanità UGL — Unione Generale del Lavoro — è una confederazione sindacale italiana indipendente da CGIL, CISL e UIL. UGL Sanità è la sua struttura per il settore sanitario.

UGL ha origini nel sindacalismo di destra (si può considerare alternativa alle grandi confederazioni tradizionali), ma nel tempo ha assunto un profilo più tecnico-professionale, distaccandosi dall’identità politica originaria.

Struttura e presenza UGL è presente in molte regioni italiane con strutture provinciali. Nel settore sanità ha costruito negli anni una presenza nelle RSU di alcune aziende sanitarie, soprattutto nel centro-sud.

Cosa offre agli iscritti

• Assistenza legale per vertenze di lavoro
• Consulenza su contratto e busta paga
• Patronato e CAF convenzionati
• Supporto in procedimenti disciplinari

Posizioni contrattuali UGL Sanità ha partecipato alle trattative ARAN. Si è espressa a favore del riconoscimento economico delle professioni sanitarie e della stabilizzazione dei precari. Ha firmato alcuni accordi contrattuali.

Quota mensile: indicativamente € 6-8/mese.

FIALS vs UGL Sanità: le differenze

Quando scegliere FIALS o UGL Sanità

Queste sigle hanno senso in due scenari:

1. La tua azienda sanitaria: se nell’ospedale dove lavori FIALS o UGL Sanità ha la maggioranza RSU, iscriverti a quella sigla significa avere il rappresentante più influente nel tuo contesto aziendale specifico. La tutela locale conta quanto quella nazionale.

2. Ideologia e identità: se non ti identifichi né con il sindacalismo confederale tradizionale né con gli autonomi infermieristici puri, UGL può essere un’alternativa.

Un consiglio pratico

Prima di scegliere la sigla, verifica chi ha la maggioranza nella RSU della tua azienda sanitaria. Un sindacato nazionale forte ma assente nella tua RSU locale ti tutela meno di uno più piccolo che siede al tavolo aziendale ogni settimana.

I delegati sindacali che conosci di persona e che sono presenti nel tuo contesto lavorativo specifico valgono spesso più del nome sulla tessera.

Note di Fabrizio Devito

FIALS e UGL Sanità non sono la prima scelta di molti infermieri, ma in certe aziende sanitarie sono le sigle con più influenza reale. La tessera giusta è quella del sindacato che nel tuo ospedale ha voce in capitolo — non necessariamente quello con più iscritti a livello nazionale.

Fabrizio Devito — Infermiere