NurSind è il più grande sindacato autonomo infermieristico italiano. Autonomo significa che non fa parte di nessuna confederazione sindacale (né CGIL, né CISL, né UIL): esiste esclusivamente per rappresentare gli infermieri e il personale sanitario affine, senza dover mediare con categorie di altri settori.
Chi è NurSind
NurSind — Sindacato Infermieri e Professionisti della Salute — nasce dalla consapevolezza che un sindacato di sola categoria, specializzato sui problemi infermieristici, può difendere meglio i lavoratori della sanità rispetto a un sindacato confederale che deve bilanciare interessi molto diversi.
La sede centrale è a Roma, con sezioni provinciali in tutta Italia. È presente nei tavoli ARAN come soggetto ammesso alla contrattazione del CCNL Comparto Sanità.
Chi rappresenta:
- Infermieri (SSN pubblico e privato accreditato)
- Infermieri pediatrici
- Ostetriche
- OSS (in alcune realtà)
- Tecnici sanitari di radiologia e laboratorio
La storia in breve
NurSind nasce nei primi anni 2000 come alternativa sindacale autonoma alle sigle confederali, in risposta alla percezione diffusa tra gli infermieri che i sindacati generali non capissero abbastanza le specificità della professione infermieristica. L’idea di fondo era semplice: un sindacato che parla solo di sanità, gestito da sanitari.
Nel tempo è cresciuto fino a diventare la sigla autonoma infermieristica con il maggior numero di iscritti in Italia, superando in alcune tornate elettorali RSU anche sigle storiche come CISL FP nel settore sanità.
Cosa fa NurSind per te
Contrattazione CCNL NurSind partecipa attivamente alla trattativa ARAN per il rinnovo del CCNL Comparto Sanità. Le sue posizioni sono orientate specificatamente agli interessi infermieristici: incrementi delle indennità professionali, riduzione del gap stipendiale con i colleghi europei, riconoscimento delle competenze avanzate.
Tutela individuale Ogni iscritto ha diritto a:
- Assistenza in procedimenti disciplinari
- Consulenza su busta paga e indennità
- Supporto legale per vertenze di lavoro
- Consulenza su aspettative, permessi, progressioni di carriera
Patronato NurSind ha convenzioni con CAF e patronati per pratiche INPS, pensione, INAIL, invalidità civile.
Formazione Organizza corsi ECM e aggiornamenti professionali per gli iscritti, spesso a costi ridotti rispetto al mercato.
Le posizioni di NurSind sui temi caldi
Sul CCNL: NurSind ha storicamente spinto per un incremento delle indennità (in particolare quella professionale infermieristica) e per la riduzione dell’orario di lavoro notturno/festivo. Nelle trattative del CCNL 2022-2024 ha firmato l’accordo, con riserve sull’entità degli aumenti.
Sulle competenze avanzate: È favorevole al riconoscimento economico delle competenze specialistiche infermieristiche e ha sostenuto le battaglie per la prescrizione infermieristica e il ruolo dell’infermiere di famiglia.
Sulla carenza di personale: Ha più volte denunciato pubblicamente la sotto-dotazione di personale infermieristico e il ricorso abusivo agli straordinari come sostituto dell’assunzione.
Punti di forza
- Specializzazione: pensa solo agli infermieri, non gestisce metalmeccanici o insegnanti
- Presenza capillare: sedi in quasi tutte le province italiane
- Comunicazione diretta: sito aggiornato, newsletter, presenza social con notizie contrattuali
- Autonomia: non deve mediare con altre categorie nelle trattative ARAN
Punti di attenzione
- Meno peso nelle trattative generali del pubblico impiego: essendo autonomo, conta meno nei tavoli che riguardano tutto il pubblico impiego (es. normative generali PA)
- Dipende interamente dalla sanità: se il comparto sanità ha poca voce in capitolo politicamente, NurSind risente dello stesso limite
Come iscriversi
- Vai su nursind.it
- Trova la sezione provinciale più vicina o contatta la sede nazionale
- Compila il modulo di iscrizione (online o cartaceo)
- Firma la delega per la trattenuta in busta paga
- La quota viene detratta automaticamente dallo stipendio
La quota mensile è intorno ai € 7-9, detraibile al 19% IRPEF.
Note di Fabrizio Devito
NurSind è la scelta più logica per chi vuole un sindacato che parla esclusivamente infermieristico. Il vantaggio dell’autonomia è reale: nessun compromesso con categorie estranee alla sanità. Lo svantaggio è che, nei tavoli più ampi, pesa meno di una confederazione. Per la tutela individuale quotidiana, la differenza è minima.
Fabrizio Devito — Infermiere
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